Компетенции, соответствующие ответу на текущие вызовы и угрозы, были сформулированы при участии вузов и предприятий-работодателей, рассказавших о своих кадровых потребностях 7 мая в рамках общественно-профессионального обсуждения Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035 по теме: «Кадровые потребности, востребованные компетенции и профессии в сфере промышленности, сельского хозяйства, энергетики и интеллектуальной собственности, и определения актуальных направлений для разработки программ профессиональной переподготовки».
В качестве основных компетенций, необходимых специалистам в сфере интеллектуальной собственности, промышленности и сельского хозяйства при внедрении цифровых технологий и частичном переходе на удаленную занятость, были названы: цифровая и правовая грамотность, навыки цифровой гигиены и кибербезопасности, управления изменениями и цифровой трансформацией, управления проектами, организации прямого цифрового взаимодействия между процессами разработки и производства. По мнению экспертов, специалисты также должны не только уметь пользоваться цифровыми сервисами, но и владеть цифровыми механизмами верификации и сертификации продукции, уметь управлять на основе данных, интегрироваться с другими организациями в рамках экосистемы, создавать дружественные интерфейсы и платформы, а также знать механизмы коммерциализации и экономики интеллектуальной собственности.
Новые компетенции будут учтены при разработке требований к новым образовательным программам, в том числе в сфере интеллектуальной собственности для минимизации рисков в сфере интеллектуальной собственности при переводе деятельности в онлайн. Программы ДПО в сфере интеллектуальной собственности уже были запущены в 2019 году в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», и к 2024 году будет обучено 100 000 таких специалистов.
Цифровые требования к специалистам, занятым в сельском хозяйстве, обусловлены перспективными изменениями и технологиями, которые уже применяются: использование беспилотников, автоматизированные автономные системы интеллектуального мониторинга, системы мониторинга почвенного плодородия, технологии кормления, чипирование, интернет вещей, а также блокчейн, искусственный интеллект и дополненная, виртуальная и смешанная реальность. Специалисты должны уметь строить цифровые команды и оперировать новыми технологиями, разбираясь в сельскохозяйственных технологиях и агрономии.
Что касается основных перспективных изменений в индустрии 4.0, компании отметили недостаток в специалистах, работающих с большими данными и их безопасностью; руководителей, обладающих цифровой грамотностью, и архитекторов цифровых систем. Предприятия также отметили спрос на такие навыки, как, например, реинжиниринг процессов по ГОСТу в «цифровой стандарт», умение совмещать этапы жизненного цикла в рамках мультипроектного управления, создание цифровых механизмов верификации и сертификации продукции.
В проектных сессиях Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики приняли участие руководители и представители федеральных органов исполнительной власти, государственных холдингов и предприятий, вузов, экспертных и бизнес сообществ, в том числе: Роспатент, Федеральный институт промышленной собственности, «Россия — страна возможностей», ОСК, НПО «Аврора», Концерн «Алмаз-Антей», Российский институт радионавигации и времени, Завод «Энергия», НИПК «Электрон», ЦНИИ КМ «Прометей», АО «СНСЗ», Завод по переработке пластмасс имени Комсомольской правды, А7 Агро, Приоритет Групп, ВНИИ Агрохимии, Иннопрактика, Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ, ФГБУ «Агроэкспорт», Международная академия аграрного образования, РАКО АПК, КФХ Орехов, РГАИС, Национальной ассоциации трансфера технологий, СПБГЭУ, СПбГУ, ИТМО, НГУ, Иннополис, ВОИР, ЦПТИ, члены Экспертного совета при Правительстве Р Ф АО ФГК, Союза Промышленников и другие.