Целью обсуждения было определить степень востребованности минимальных компетенций цифровой экономики компаниями цифровой экономики, а также развитие форм и способов их продвижения компаниями цифровой экономики. В обсуждении приняли участие 27 представителей различных отраслей и сфер экономики из 14 субъектов РФ.
Участники обсуждения подтвердили, что предложенный Центром компетенций «Кадры для цифровой экономики» предварительный перечень видов деятельности, для которых необходимы минимальные компетенции, соответствует реальным потребностям работодателей в выполнении работ, соответствующих выделенным видам профессиональной деятельности.
Предварительный перечень видов деятельности, для которых необходимы минимальные компетенции, был определен Центром компетенций в результате анализа 7,9 миллионов объявлений о вакансиях и 0,6 миллионов резюме, которые были опубликованы на портале «Работа в России» в период с 01 августа 2019 года по 31 июля 2020 года. Для анализа были применены специально разработанные инструменты искусственного интеллекта и семантической обработки данных.
Также по результатам обсуждения участники сделали выводы, что востребованность в специалистах, владеющими лишь минимальными компетенциями, зависит от отрасли, в которой работает предприятия или организация, а наиболее эффективная форма продвижения определения видов деятельности, для которых необходимы минимальные компетенции, — через взаимодействие с институтами формального и неформального образования: за счет создания специальных программ дополнительного профессионального образования и вовлечения в них учащихся и выпускников учебных заведений среднего образования.
Участники обсуждения также считают целесообразным использовать для продвижения определения видов профессиональной деятельности институт наставничества на производстве.