Продолжить обучение на программах для продвинутых пользователей смогут сотрудники компаний-членов консорциума по цифровой грамотности, который был образован в декабре 2019 года такими компаниями, как: РОЦИТ, МегаФон, Ростелеком, РЖД, МТС, Эр-Телеком, Сибур И Т, Академия Ростеха, НИУ ВШЭ, Почта России, НАФИ.
Сервис ЦифровыеНавыки.рф создан в рамках комплекса мероприятий государственной поддержки программ по развитию цифровой грамотности. Согласно планам федерального проекта"Кадры для цифровой экономики", к 2024 году 10 млн человек смогут пройти обучение по различным программа цифровой грамотности. Требования к образовательным программам для сотрудников корпораций были согласованы рабочей группой «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономка» 30 июня 2020 года.
В 2019 году в консорциум по развитию цифровой грамотности запустил онлайн-сервис ЦифроваяГрамотность. рф, где люди могли освоить основы цифровой грамотности.
«В этом году пандемия коронавируса еще раз подтвердила востребованность цифровых навыков в „нецифровых“ профессиях, и мы запускаем новый ресурс для бизнеса», — отметил управляющий директор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035 Олег Подольский. — Согласно цели федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», к 2024 году 40% населения должны владеть цифровыми навыками и компетенциями цифровой экономики. Университет 2035 продолжит поддерживать инициативы бизнеса по вовлечению граждан страны в цифровую экономику и приглашает новых участников в консорциум для успешных коллабораций".«Формирование и усиление цифровых компетенций наших сотрудников мы считаем одним из наивысших приоритетов компании на пути цифровой трансформации. Прошли времена, когда знание программ Microsoft Office было достаточным. Сейчас сотрудникам необходимо разбираться в широком многообразии внутренних платформ и ИТ-систем, эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами через удаленные и цифровые каналы, стать более продвинутым в вопросах кибербезопасности и многое другое», — отметил Олег Малышев, руководитель отдела стратегии компании «Почта России» — компании участника Консорциума по развитию цифровой грамотности.
Технологическую и методологическую подготовку платформы ЦифровыеНавыки.рф обеспечивает сервис TalentTech. Обучение — решение для адаптивного тестирования и развития навыков. Система протестирует сотрудников и подберет каждому план обучения только по тем темам, где есть пробелы в знаниях. По итогам обучения пользователи сдают тест: если они не подтверждают владение навыком, то снова приступают к обучению. Работодатель при этом получает аналитику по развитию навыков сотрудников для принятия дальнейших управленческих решений.
По словам разработчиков платформы, вовлечённость в обучение после тестов составляет 65%.«Адаптивность, персонализация плана обучения стимулирует человека активнее учиться — на 30% больше сотрудников проходит такое обучение и завершает его. Также адаптивность помогает быстрее пройти курс и сэкономить время за счет определения развитых зон и выявления конкретных тем внутри раздела, по которому надо дообучить сотрудника. Благодаря этому сотрудники завершат обучение в два раза быстрее», — отмечают в TalentTech.«Быстрый старт обучения, адаптивность, надёжная проверка знаний, доступ с любого устройства и геймификация образовательного процесса — все это делает платформу ЦифровыеНавыки.рф удобной в использовании как работодателями, так и самими сотрудниками. Мы наблюдаем очередной удачный опыт взаимодействия бизнеса и государства — бесплатно прокачать цифровые навыки своих сотрудников предлагают ведущие отраслевые компании России, входящие в Консорциум по развитию цифровой грамотности», — прокомментировала и.о. директора по направлению «Кадры для цифровой экономики» организации «Цифровая экономика» Валентина Куренкова.