16.06.2020

Объявлен сбор замечаний и предложений по проекту независимой оценки компетенций цифровой экономики для экспертного обсуждения

Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035 объявляет сбор замечаний и предложений по порядку и форматам независимой оценки компетенций цифровой экономики. После экспертного обсуждения 28-29 мая на проектно-аналитической сессии «Кадры для цифровой экономики V 1.5» эти документы были представлены 10 июня в рамках онлайн-заседания экспертной группы по профессиональным квалификациям Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики нацпрограммы «Цифровая экономика РФ».

В совещании приняли участие более 50 представителей экспертной группы по профессиональным квалификациям при рабочей группе «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика», советов по профессиональным квалификациям и научного и образовательного сообщества, а также члены рабочей группы Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Министерства труда и соцзащиты РФ.

Чтобы принять участие в дальнейшем экспертном обсуждении и запросить документы, необходимо до 19 июня направить запрос по адресу a.postovalova@ds.center.

Участникам проведенного заседания был представлен проект создания и развития системы независимой оценки компетенций цифровой экономики, включая порядок и форматы оценки, цифровые инструменты подтверждения ее результатов, вопросы интеграции с IT-платформой по оценке компетенций, дорожная карта по внедрению системы независимой оценки компетенций в цифровую экономику и правовое поле и план апробации в 2020 году.

По словам управляющего директора Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035 Олега Подольского, система независимой оценки компетенций цифровой экономики позволит достичь эффективного и максимально доверительного взаимодействия между работодателями, государством, образовательными организациями и гражданами, обеспечить все субъекты цифровой экономики валидными данными об образовательных и профессиональных достижениях граждан России.

«Создаваемая система независимой оценки компетенций цифровой экономики дополняет и развивает существующие системы оценки трудоспособного населения», - отметила руководитель направления Алина Постовалова. Ключевыми эффектами от внедрения независимой оценки компетенций цифровой экономики она назвала формирование инструментов измерения, управления и учета компетенций цифровой экономики; развитие системы образования и национальной системы квалификаций; повышение эффективности управления и развития трудовых ресурсов, выявления талантов; создание условий для реализации личностного и профессионального потенциала, что приведет к повышению стоимости человеческого капитала.

Согласно планам федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», система независимой оценки сначала пройдет в пилотном формате, а полностью система должна быть внедрена к 2024 году. Результаты независимой оценки компетенций будут интегрированы в персональные профили компетенций, что позволит реализовать механизм построения и поддержки персональных траекторий развития для каждого.

«Базовая модель компетенций цифровой экономики и ее «Конструктор программ дополнительного образования» должны закрыть разрыв между потребностями работодателя и предложением рынка образовательных услуг», - отметила руководитель направления Варвара Егорова. С помощью сервиса работодатель сможет участвовать как в создании образовательной программы, так и в ее реализации: предлагать стажировки, проектные задачи, кейсы.

Также в рамках заседания 11 советов по профессиональным квалификациям представили информацию о ходе выполнения работ по актуализации и разработке профессиональных стандартов с учетом информационных технологий в следующих областях: железнодорожного транспорта, машиностроения; ракетной техники и космической деятельности; обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях; в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования; судостроения и морской техники; телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники; документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации; торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности и в сфере гостеприимства.

Представленную информацию об изменениях в профстандартах и предложениях по развитию проекта независимой оценки компетенции можно найти на сайте Минтруда РФ.